Un HR è un “company shaker”, un “people teamer” e un “culture builder”.
Io sono un HR.
Non importa se “business partner”, “direttore” o “consulente”: sono un HR. Orgogliosa di essere un HR, e felice di lavorare per le persone e con le persone.
Sono una ragazza fortunata! La musica, il basket e il rugby mi hanno resa la persona sensibile e determinata che sono. Forte abbastanza per nuotare anche controcorrente.
COSA
Sono un’”HR startupper”, fortemente impegnata nella costruzione dell’Ufficio Risorse Umane in aziende di varie dimensioni.
I percorsi ci coaching e team coaching sono il miglior modo per ottenere obiettivi personali e di squadra. Provare per credere!
1° – comprendere le esigenze delle persone e delle aziende
2° – definire percorsi formativi logici e strutturati
3° – erogare la formazione
4° – valutare il processo formativo
Questo è quello che posso fare per te e la tua azienda.
Il Rugby e la Cucina sono due splendidi modi di comparare questi due mondi particolari ad una struttura aziendale. La formazione esperienziale è un modo coinvolgente per iniziare a ragionare su quelli che sono gli errori tipici che ogni giorno commettiamo, o rischiamo di commettere, con i nostri colleghi o gestendo nuove situazioni. Proviamo a “giocare” insieme!
PERCHÉ
Prima devi dare e poi puoi chiedere.
Credo nelle persone, nelle intuizioni e nei numeri. Sì, esattamente in quest’ordine, e vale anche se siete degli ingegneri!
Qualità prima di quantità: sempre!
“Il rugby è una voce del verbo dare: ad ogni partita, ad ogni allenamento, dai qualcosa di te. Prima o poi qualcosa ti torna indietro.”
Marco Pastonesi
Chiaro di Luna, Jovanotti
COME
5 MOMENTI CHIAVE
Enrica Quaglio
@2021
